4月15日下午，孟祥宏副校長到人事處推進高層次人才引進工作。
會上，人事處處長李躍武首先匯報了到赤峰學院學習人才引進、績效工資、教師職稱評聘、合同制人員管理等方面的情況和學習心得；然后匯報了目前高層次人才引進最新情況，分析了目前人才引進工作的形勢，解讀了人才引進工作相關政策，對下一階段人才引進工作提出了意見和建議。
孟祥宏副校長指出，一要學習赤峰學院的規范化管理和高效的工作效率，提高人事管理工作效率是重點；二要充分認識2019年人才引進工作形勢的嚴峻和任務的艱巨，分析原因，明確任務，切實增強工作責任感和緊迫感；三要主動出擊，堅持需求導向和情感溝通，講究工作方法，提升溝通技藝，在待遇、平臺、政策、服務等方面做到靈活性和原則性相結合，實現高效引才；四要抓住當下人才引進的窗口期，結合學校申碩和學科建設的需求，提高服務質量和效率，實現有效引才。
